بنك الاهلي المتحد اون لاين

الحل الوحيد لعلاج صداع الجيوب الأنفية، وفقا لدكتور سمير، هو التخلص من انسداد فتحات الجيوب الأنفية، عن طريق الأدوية وفي حالة عدم الاستجابة للعلاج خلال عشر أيام أو أسبوعين، يجب إجراء أشعة لمعرفة ما إذ...

ترشيح وتعيين محاضر او معيد جامعة الملك سعود

حرصاً من جامعة الملك سعود على تسهيل تعيين المحاضرين والمعيدين وإيماناً بأهمية التواصل الإلكتروني بين عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين وكليات الجامعة بأقسامها تم ميكنة النظام, حيث يتم اكمال كافة الإجراءات الخاصة بالترشيح بشكل آلي بالإضافة إلى تحديث قاعدة بيانات المحاضرين و المعيدين في الجامعة, بهدف الحصول على الإحصائيات الدقيقة التي تساعد متخذي القرار على تحقيق رؤية إدارة الجامعة بما يناسب الخطط الحالية والمستقبلية الجهات المستفيدة: موظف رابط موقع الخدمة:

أخبار 24 | وظائف شاغرة بمسمى "معيد" و"محاضر" بجامعة الملك سعود

أنت هنا شروط التقديم: ١) أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها. ٢) أن يكون تقديره العام في المرحلة الجامعية جيد جدًا على الأقل. ٣) أن لايتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عاماً. ٤) مايصدره مجلس الجامعة من شروط أخرى.

جامعة الملك سعود نظام ترشيح وتعيين محاضر او معيد
  • وقت اللياقة
  • نظام ترشيح المعيدين و المحاضرين
  • كلية الاقتصاد والادارة - قسم ادارة الأعمال - إعلانات الإنتساب
  • آلية ترشيح المعيدين والمعيدات لوظيفة محاضر | عمادة الموارد البشرية
  • Prebio m في السعودية
  • عناوين فروع مختبر البرج في المملكة العربية السعودية شامل أسعار التحاليل الطبية
  • نظام فارس تعريف راتب

جامعة الملك سعود تفتح باب الترشيح للتقديم على وظيفة محاضر

أعلنت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك سعود عن توفّر عدد من الوظائف الأكاديمية في عدد من التخصّصات برتبة معيد ومحاضر بالكليات التابعة للجامعة بمحافظة المزاحمية. وقال عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين الدكتور سعد ناصر الحسين إن التخصّصات المطلوبة هي: الهندسة بفروعها كافة، والحاسب الآلي بفروعه كافة، وإدارة الأعمال. ولفت إلى أن من شروط التقديم حصول المتقدمين على تقدير جيد جداً فما فوق في درجة البكالوريوس, وأن التقديم سيكون إلكترونياً عبر موقع العمادة برنامج ترشيح وتعيين محاضرٍ أو معيدٍ على الرابط ، اعتباراً من بعد غدٍ (الاثنين) الموافق 4/ 2/ 1434هـ ولمدة أسبوعين.

ترشيح وتعيين محاضر او معيد جامعة الملك سعود

اتمنى اني افدتك يا خريج كليتي الموقره... واي استفسار اخر انا حاااضره.. السلام عليكم أخت هنو،، لا تقلقين فتاريخ انتهاء معاملتك لازال ساري المفعول. كما انها تحفظ جيدا في ثلاجة الدراسات العليا. يعني اطمئني معاملتك لن تخيس. LOL انا امزح بس دعواتي لك بالتوفيق. بما ان الكليه اتصلوا بك واسمك في قائمة الاحتياط يعني بعد تعيين الاساسيات فان شاء الله تعيينك مسألة وقت لاأكثر. KSU's Faculty Member February 3rd, 2013, 09:03 AM 7 "

ترشيح وتعيين محاضر أو معيد | دليل الخدمات الإلكترونية بجامعة الملك سعود

د. الغامدي: البرنامج يحقق الشفافية والعدالة ويدعم مسيرة الجامعة للتحول إلى جامعة إلكترونية أعلن صباح اليوم الأربعاء ( 16/ 7/ 1433هـ) رسمياً عن بدء تفعيل النظام الإلكتروني لبرنامج ترشيح وتعيين المعيدين والمحاضرين بجامعة الملك سعود, وذلك بالتعاون بين وكالة الدراسات العليا والبحث العلمي وعمادتي التعاملات الالكترونية والاتصالات, وشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين, وتعد هذه المبادرة أحد ثمار التعاون بين العمادتين في سبيل أتمتة الخدمات الالكترونية بالجامعة. وقد أعطى وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور علي بن سعيد الغامدي شارة بدء تفعيل البرنامج, في حضور عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأستاذ الدكتور سعد الحسين و عميد التعاملات الالكترونية والاتصالات الدكتور عصام الوقيت, ومساعدي وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي, والفريق الفني المشارك من كلا العمادتين. وقال الدكتور الغامدي إن تفعيل برنامج معيد من شأنه التسهيل على الأقسام والكليات وعمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين في عمليات تعيين أو ترشيح المعيدين أو المحاضرين بالجامعة ، مما سيساعد بدوره في تقليل العبء على الأقسام والكليات في تدقيق المعلومة وتحديثها في النظام, مضيفاً أنه سيحقق الشفافية والعدالة وتقليل الأخطاء, وسيكون أساساً في انسيابية إجراءات التعيين للمعيدين والمحاضرين وغيرهما, كما يساعد اللجنة في اتخاذ قرارات التعيين بسرعة وكفاءة عالية واتخاذ قرار فيمن يتم ترشيحهم من قبل الجامعة لشغل تلك الوظائف, وأشار الدكتور الغامدي إلى أن ميكنة أعمال لجنة المعيدين التابع لوكالة الدراسات العليا والبحث العلمي, بالتعاون مع عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين كان أحد أهداف التحول إلى الحكومة الإلكترونية في الإجراءات, وأثنى سعادته على جهود الزملاء في عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين, وكذلك الزملاء في عمادة التعاملات الإلكترونية, لأنه بدون جهودهم بعد توفيق الله ما كان ليتحقق بناء هذا النظام, ويبقى في الأخير تعاون الجميع في تطبيقه واستخدامه, لأن هذه الخدمة ستساعد كثيرا في تقليل الأعباء من الأعمال الورقية في إجراءات الترشيح والتعيين في الجامعة حيث يتم استقبال الطلبات آلياً من المرشحين ، ومن ثم تتم عمليات المفاضلة والتعيين بصورة آلية دون الحاجة إلى أي استخدام ورقي, مؤكداً حرص الجامعة على مواصلة السير الحثيث لتحويل جميع خدمات الجامعة إلى خدمات إلكترونية ترقى في مستواها إلى أعلى درجات التقنية الحديثة.

KSU's Faculty Member January 7th, 2013, 02:56 AM 7 " استاذنا الجميل لماذا التكتم على موعد اجتماعات اللجنة ؟ AbdullaH-3 January 7th, 2013, 04:10 PM 7 " أختي العزيزه.. أن شاء الله أن أمورك متيسره بس الوضع يحتاجله صبر.. انا نفسك قدمت معيد ببداية الترم الثاني للعام 1432-1433 والحمدلله تمت الموافقة علي من قبل مجلسي القسم والكلية ورفعت لمجلس تعيين المحاضرين والمعيدين.. هناك الي يصير انهم يقبلون بأعلى وحدة فيكم كـ تقييم وترفع لمدير الجامعة عشان توقع ويدقون عليها واذا جات وخلصت أوراقها وخذت رقمها الوظيفي ، يدقون ع الي بعدها.. والي بعدها وهذا الي صار فعلياً وياي متقدمين انا وخوي.. قبلوا خوي قبلي ويوم خلص أوراقه من خدمة مدنية وكشف طبي دقوا علي بعدها.. فالموضوع كله إجراء روتيني.. ولا تدقين عليهم لانهم فعلاً ما يدورون الا شغله وحده موعد الاجتماع فقط.. واذا قبلوك صدقيني بيكسرون جوالك مثل ما كسروا جوالي لين رديت ع الموظف.. والله يوفقك.. ويوفق جميع المتقدمين فيصل العبدلي January 8th, 2013, 02:54 AM 7 " الاخوة الاعزاء.. عندي تساؤل.. اذا عرضت قائمة المرشحين من مجلس الكلية على اللجنة الدائمة للمعيدين وكان عدد المرشحين مثلا 6 واكتشوا ان ماعندهم اللا 3 ارقام وظيفية شاغرة!

وكانت وحدة الموارد البشرية بوكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي قد دشنت قبل يومين بحضور سمو أمير منطقة الرياض الأمير سطام بن عبد العزيز برنامجين وهما برنامج حوسبة معاملات الوكالة بهدف تحويل معاملات الوكالة الى معاملات الكترونية للتخلص من الورق مسايرة للتطورات التكنولوجية المتلاحقة بما يتماشى مع الخطة الإستراتجية للجامعة, إيذاناً بتحول وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الى وكالة الكترونية بالشراكة مع عمادة التعاملات الالكترونية, والبرنامج الثاني هو برنامج قاعدة بيانات منسوبي الوكالة حيث كان لوحدة الموارد البشرية بالوكالة رؤية في تصميم قاعدة بيانات الكترونية لمنسوبيها لدعم احتياجات البرامج المختلفة بالوكالة من العناصر البشرية المميزة.

أخوي بعد ما انهينا المقابلات الشخصيه تقوم اللجنه التي اجرت المقابلات لنا بإجتماع يجري فيه اختيار بعض المرشحين كأساس والبعض الأخر كأحتياط.. ( بمعنى ان من يحدد الاساسي من الاحتياطي كليتنا الموقره) وبعد ذلك يرفعون الترشيحات كلها ( الاساسي والاحتياطي) لشؤون الموظفين.. ( وطبعا كل مرشح محطوط جنب اسمه صفته هل هو اساس ام احتياط).. بعد ذلك ينعقد اجتماع للجنه المعيدين والمحاضرين.. وبعد ذلك يوافقو على المرشحين الاساسيين حسب الشواغر الوظيفيه.. والاحتياطي يبقى احتياطي.. الا في حال اعتذار احد المرشحيين الاساسيين ليحل محله... وطبعا كليتنا من الاساس يكون عندها علم بعدد الشواغر الوظيفيه وبالتالي فهي تحدد المرشحيين الاساسيين على حسب الشواغر الوظيفيه... وكمان.. اضيف على كلامي السابق... بأن بعد ما تجتمع لجنه المعيدين وتوافق على المرشحيين يرفع محضر الاجتماع لمدير الجامعه لاعتماده ثم بعد ذلك يدقو على المقبولين من اجل مطابقه وثائقهم والكشف الطبي وغيره... اما بالنسبه لتساؤلك حول امكانيه استبعاد الثلاث الباقين.. فأحب أقول لك ان اللجنه لا تستبعد احد وانما تعين المرشح طالما وجد الرقم الوظيفي.. وفي حال عدم وجوده تكون احتياطي ، بحيث لو اعتذر احد الاساسيين تحل محله.. أو لو احتاجت اليك الكليه وتوفر الرقم الوظيفي فيتم تعيينك دون اجراء مقابله او غيره وطبعا هناك مده معينه تكون فيها احتياطي وبإنقضاء المده.. يخرج اسمك من الجامعه.. وبالتالي لو فتح باب التقديم على الاعاده في السنه القادمه مثلا تقدم عليه من جديد زيك زي اي متقدم اخر.. اتمنى اني افدتك يا خريج كليتي الموقره... ودعواتك لي بتسهيييل امر معاملتي الي خااااست عندهم... وشكرا...... واي استفسار اخر انا حاااضره.. hno-1990 February 3rd, 2013, 08:34 AM 7 "  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hno-1990 أخي الكريم.. وعندي خبره شوي في اجراءات التعيين بحكم الحوسه الي صارت لي ولازالت ايضا!!

عزيزي المستخدم، يمكنك الدخول عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمة في " أبشر" من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد.

آلية ترشيح المعيدين والمعيدات لوظيفة محاضر اعتمد معالي الأستاذ الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر آلية اختيار المعيدين والمعيدات وترشيحهم لوظيفة محاضر التي اعدتها اللجنة الدائمة لشئون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات ومساعدي الباحثين وفقاً لما يلي:- 1. تاريخ الحصول على درجة الماجستير، وتحسب عن كل يوم (0. 031) نقطة، وبحد أعلى (45%) (وبحد أقصى أربعة أعوام)، إلا إذا كان حصوله على الماجستير سابق لتعيينه في الجامعة برتبة معيد، فيحسب من تاريخ تعيينه. 2. تاريخ البدء في برنامج الدكتوراه، وتحسب عن كل يوم (0. 048) نقطة، وبحد أعلى (35%) (وبحد أقصى عامين). 3. العبء التدريسي (32 ساعة) خلال فصلين دراسيين عن كل ساعة تدريسية (0. 625) وبحد أعلى (20%). اشتراط التعيين على وظيفة محاضر لن يتم إصدار قرارات التعيين للواردة أسماؤهم في البيانات التالية إلا بعد أن ورود توصيات مجالس الأقسام والكليات المختصة.