ال سالم جونسون كنترولز
- شركة ال سالم جونسون كونترولز
- آل سالم جونسون كونترولز جدة
- شركة ال سالم جونسون كونترولز الرياض
- شركة آل سالم جونسون كنترولز يورك
- آل سالم جونسون كونترولز
انضمت ريم إلى آل سالم جونسون كنترولز عام 2012. وبصفتها مسؤولة خطابات الائتمان ومنسقة البنوك، يتمثل دورها في تسريع ومتابعة وتنسيق المعاملات اليومية مع البنوك، والتأكد من إتمام عمليات تحصيل الديون المستحقة في الوقت المحدد، وكذلك تحديث السجلات على أساس يومي، علاوة على إمداد الإدارة بتقارير عن التوقعات، على أساس أسبوعي أو عند الطلب. تحب ريم بيئة العمل داخل الشركة، ويغمرها شعور بالتفاؤل فيما يتعلق بمسارها الوظيفي فيها، حيث تجد باستمرار فرصاً جديدة لتوسيع نطاق معارفها وتطوير مهاراتها ومؤهلاتها. بدأ ربيع دربه في الشركة عام 2014 كمهندس منتج / تسويق. تتمثل مسؤولياته ومهامه في توفير الدعم الفني اللازم لفريق المبيعات من أجل تحقيق أهدافهم. علاوة على تحليل وتحديث وعرض الاتجاهات التسويقية، والتي تشمل العروض الفنية التقنية، وجداول البيانات، والبحوث ودراسات الحالة. إضافة إلى العمل الوثيق مع المستشارين الهندسيين لتحديد منتجات مناولة الهواء من جونسون كنترلوز. حين تحدث عن الشركة وصفها ببيئة عمل جيدة وهو سعيد بأنه محاط بإدارة وزملاء رائعين. وأضاف "كوني جزءاً من فريق آل سالم جونسون كنترولز أعطاني الفرصة لتوسيع معرفتي وإلمامي بمختلف مجالات صناعات التكييف.
شركة ال سالم جونسون كونترولز
ويختلف عدد المقابلات بين وظيفة وأخرى، غير أنها إجمالا لا تقل عن ثلاث مقابلات؛ الأولى تدار من قبل مسؤول التوظيف في الموارد البشرية، بينما تجرى المقابلات الأخرى من قبل المدراء المعنيين. تقديم عرض الوظيفة: بعد اعتماد المدير العام للتعيين، سيتم صياغة عرض الوظيفة وإرسالها إلى مقدم الطلب. الانضمام للشركة: بعد قبول العرض، سيكون أحد أعضاء فريق التوظيف بمثابة حلقة وصل بين مقدم الطلب والمدير المعني، من أجل الاتفاق على تاريخ بدء مباشرة العمل، وتعيين مرشد لضمان الاندماج السلس في الدور الجديد ضمن آل سالم جونسون كنترولز. نموذج توقعات القيادة (LEM) يحدد هذا النموذج السلوك المتوقع من كل موظفي جونسون كنترولز – إلى جانب أبرز أعمالنا وإجراءات الأفراد - لدعم رؤية وقيم وأهداف الشركة. ويتم استخدامها لتوظيف ومقابلة المرشحين، وبرامج تطوير الموظفين المباشرة، وكتوجيه وإرشاد إشرافي لبرامج بناء المهارات، ودعم التقييم السلوكي على المستوى العالمي. فريق العمل سميح فؤاد خشّاع مدير مبيعات المشاريع – المنطقة الغربية المزيد عمرو محمد طيب مهندس تصميم (خريج برنامج القادة الشباب) سعاد عبد الإله مشرفة خدمة العملاء ريم محمد السعدي نحاس مسؤولة خطابات الائتمان ومنسقة البنوك ربيع جميل مكي مهندس منتج / تسويق محمد جابر دويد قائد محلل مالي مساعد عدنان بابعير مهندس كهربائي مساعد سالي وحيد قزاز قائد/خبير الموارد البشرية انضم سميح إلى الشركة منذ أكثر من 10 أعوام كمهندس مبيعات، ثم تقدم في مساره الوظيفي حتى أصبح كبير مهندسي المبيعات وصولا إلى منصبه الحالي كمدير مبيعات المشاريع في المنطقة الغربية.
آل سالم جونسون كونترولز جدة
مرحبا بكم في آل سالم جونسون كنترولز، الشركة الرائدة في توفير الحلول المتكاملة في مجالات التهوية والتبريد والتكييف، وأنظمة مكافحة الحريق والسلامة، ونظم أمن المنشآت والتحكم. من خلال التصفح عبر موقعنا الإلكتروني يمكنكم التعرف على تاريخ شركتنا، وسجل أفضل إنجازاتنا منذ تأسيس الشركة حتى اليوم، علاوة على الخدمات والمنتجات التي تتوفر لدينا.
كما يتولى مسؤولية إعداد وتنفيذ عمليات ومواعيد تسليم المنتجات، وكذلك تنفيذ والإشراف على إجراءات اختبار أي مواد كهربائية جديدة لضمان تطبيق معايير الجودة. حول الشركة وبيئة عملها قال "أنا أحب النزاهة التي تتعامل فيها الشركة مع الموظفين والعملاء. " انضمت سالي إلى فريق الموارد البشرية عام 2012. وقد نجحت في خوض مسار وظيفي ناجح، حيث بدأت كخبير موارد بشرية وتطورت حتى وصلت إلى منصب قائد/خبير موارد بشرية. تقوم سالي بإرشاد وتوجيه ومساعدة الموظفين فيما يتعلق بالطلبات المعلقة، وإدارة الأداء، والتدرج بين الأقسام والإدارات، والدراسات الاستقصائية والاستطلاعات، والاستقالات / الإنهاءات، والمظالم، والتحقيقات... إلخ. وتصف الشركة بأنها مكان عمل جيد للغاية، خاصة من حيث البيئة العامة والزملاء. وقالت "أنا أحب هذه الشركة، واعتبرها دوما بمثابة منزلي الثاني، وأشعر بالأمل والتفاؤل بأننا سوف نتغلب على الأوضاع الصعبة التي نمر بها في الوقت الحالي وسوف ننطلق بقوة مرة أخرى ". Tarek has 29 years overall experience in construction industry, among them 21 years in key management positions. He joined Al Salem Johnson Controls in 2002.
شركة ال سالم جونسون كونترولز الرياض
- التوظيف | Johnson Controls
- شركة ال سالم جونسون كونترولز
- ال سالم جونسون كونترولز السعودية
- شركة المردوف للمقاولات
- مكافآت حصاد - مطاعم وترفيه | بنك الرياض
شركة آل سالم جونسون كنترولز يورك
الوصف الوظيفي شركة آل سالم جونسون كنترولز | Al Salem Johnson Controls تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى: تقني رئيسي | Senior Technician للعمل في مدينة جدة وفقا للشروط التالية: المؤهلات والخبرات - شهادة الدبلوم فى مجال ذى صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات. المهام الوظيفية - التوضيح والدعم الفني عند الحاجة وتصعيد القضايا عند اللزوم. - تثبيت أنظمة التشغيل وفقًا للوائح والمعايير والعمليات المحددة. - فهم وتحليل الوثائق التقنية ذات الصلة مثل المخططات الكهربائية ، مخططات السوائل ، مخططات المواسير ، المخططات السيكومترية ، إلخ. - تطوير علاقات إيجابية مع العملاء. - توثيق حالة المعدات والأنظمة الخاصة بالعملاء والعمل المنجز. - العمل كقائد للمشروع المكلف به في الموقع وتوفير التدريب الفني لأعضاء فريق الخدمة الأقل خبرة. - التواصل مع العملاء عند الوصول وقبل مغادرة موقع العمل. - الاجتمع بانتظام مع العملاء للتعرف على مشاكل التشغيل والوصول إلى فهم كامل لاحتياجات العملاء. - عمل الصيانة الوقائية المعقدة وإصلاح او استبدال وتثبيت المعدات المرادة تحت إشراف عام. التقديم - للتقديم عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا أحدث الوظائف في شركة آل سالم جونسون كنترولز روابط ذات صلة وظائف الفنيين والحرفيين والعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف جدة
آل سالم جونسون كونترولز
برنامج القادة الشباب برنامج تطوير الفنيين والتقنيين برنامج التدريب التعاوني التقدم بطلب التوظيف إذا كنت ترى أنك تتمتع بالتحفيز والمؤهلات والكفاءات اللازمة، إذاً فأنت في المكان المناسب؛ حيث تسعى شركة آل سالم جونسون كنترولز باستمرار نحو استقطاب الكفاءات والمؤهلات المميزة للعمل في أقسامها المتنوعة، وبصفة خاصة الكفاءات السعودية المؤهلة. للتقدم بطلب التوظيف رجاء الضغط هنا
كما يساعدني في اكتشاف حدود قدراتي من خلال الإيمان بما يمكنني تحقيقه في مختلف الظروف". في عام 2013 انضم محمد إلى أسرة آل سالم جونسون كنترولز في منصب كاتب حسابات. لقد أثبت موهبة واحترافاً وتفانياً، وهي خصائص ساعدته على التقدم في السلم الوظيفي حتى تمت ترقيته إلى محاسب، ثم إلى محلل مالي، وصولا إلى منصبه الحالي كقائد محلل مالي. تقع على عاتقه مسؤولية تجميع وتحليل وتلخيص البيانات المالية، من أجل إعداد تقارير متطورة حول الوضع المالي للشركة والمخاطر. فضلا عن ابتكار بدائل وتوصيات لخفض التكاليف وتحسين الأداء المالي. يرى محمد أن الشركة "بيئة عمل جيدة وتتميز في ذات الوقت بالصعوبة، مما يدفعك إلى أقصى حدود قدراتك ومهاراتك وتفكيرك لبذل كل ما لديك من جهد. هذه الشركة تمنح كل موظف الفرصة لتحسين وتطوير ذاته، وتعلم أشياء جديدة". انضم مساعد إلى الشركة عام 2011 كفني كهربائي ضمن خط إنتاج وحدات مناولة الهواء. خلال مسار حياته المهنية مع الشركة تمت ترقيته إلى قائد فريق، ثم إلى مهندس مساعد ومشرف على لوحات التحكم. وتشمل مسؤولياته تنسيق أنشطة العمال، وحل القضايا اليومية، والتعامل مع تنفيذ التوجيهات والمخططات التي يقدمها الإداريين المعنيين.